Cosa fa
L’ufficio Organizzazione Sviluppo Capitale Umano:
- governa i processi relativi allo sviluppo organizzativo, al trattamento giuridico, retributivo e pensionistico del personale della Camera;
- definisce i sistemi di misurazione e valutazione delle risorse umane e ne cura l’attuazione;
- costituisce struttura tecnica di supporto alla parte pubblica al tavolo di delegazione trattante con la RSU e le OO.SS. per le relazioni sindacali e la contrattazione decentrata;
- si occupa della verifica della dotazione organica, dei piani di copertura dei fabbisogni e del reclutamento del personale a tempo indeterminato e flessibile, nonchè della predisposizione del piano della formazione e delle linee d’azione per migliorare il benessere organizzativo.