Evolvere la cultura organizzativa - Azioni di Design Thinking per riprogettare la cultura aziendale

Evento realizzato da Unismart - Fondazione di Università di Padova, in collaborazione con la Camera di Padova.

Design Thinking per la Cultura Aziendale: un laboratorio per riprogettare il futuro delle organizzazioni

Cosa trasmette ogni giorno la tua organizzazione alle persone che ci lavorano? La cultura organizzativa non è solo ciò che viene dichiarato formalmente, ma ciò che viene realmente agito nei comportamenti, nei processi HR e nelle relazioni quotidiane.

Oggi, rendere la cultura aziendale esplicita, coerente e intenzionale è una leva strategica fondamentale per attrarre nuovi talenti (Talent Attraction), rafforzare l’engagement dei dipendenti e costruire un’identità aziendale solida e riconoscibile.

Cosa ti aspetta

• Laboratorio Pratico: Analisi guidata della cultura attuale della tua organizzazione.
• Strumenti Operativi: Metodi per rendere visibili valori e comportamenti all'interno dei processi HR.
• Focus Talent Attraction: Approfondimento sulla Employee Value Proposition.
• Esperienze a confronto: Panel con HR leader di Aton, Stevanato Group e Casappa.
• Networking: Confronto diretto con professionisti su sfide concrete e approcci innovativi

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